岗位职责：

1、人事：

1、1招聘模块的基础性工作（招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、面试通知、接待）；

1、2员工入职手续办理、劳动合同签订、续签与管理，社保及公积金的增减；；

1、3公司内部员工档案的建立与管理；

1、4 与杭州总部保持对接；

2、财务：

2、1提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

2、2核对银行账单，编制银行存款余额调节表，做到与银行对账单相符。

2、3办理票据的领用和报销手续，办理现金收支，办理涉及公司对外融资的各项手续。

2、4保管好现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据。

2、5 与杭州总部保持对接；

3、商务相关：

3、1处理简单日常的商务工作，包括华北市场部合同的整理和归档及跟进，日常的商务接待；

3、2与杭州市场管理部对接；

任职要求：

1、性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。

2、大专及以上学历，工商管理、财务、文秘等相关专业；

3、有一年以上相关工作经验；

4、熟悉国家财税法律规范、财务核算等财务制度和业务，有一定的出纳工作经验；

5、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；

6、理解公司使命、经营理念、企业文化，忠诚敬业、成熟自信、进取心强，有较强的再学习能力和创新精神。