职位描述:
岗位要求:
1.负责公司年度培训计划制定与管理、培训师管理、培训教材汇编;
2.年度培训和教育工作的费用预算;
3.监督、指导公司各部门的培训工作,并协助各部门组织实施;
4.公司级培训、外训的安排与组织;
5.培训工作的考核管理与培训效果评估;
6.公司企业内部文化宣传、公司级活动策划、公司级大型会议管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等专业;
2.大型企业3年以上培训、企业文化宣传工作经验,熟悉企业培训工作流程;
3.有较强的沟通、协调、处理问题能力,优秀的表达、写作能力;
4.较强的责任感和团队合作精神,思维敏捷。