岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，执行招聘工作流程，并分析、评估招聘效果；

5、建立、维护人事档案并完成其它人事事务性工作；

6、上级领导安排的其它工作事项。

任职资格：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，招聘为主；

5、有汽车连锁行业招聘经验者优先，抗压能力强。

工作地点：重庆（成都学习一个月，外派重庆，不接受重庆工作者勿投，谢谢）

福 利：提供住宿、餐补、加班补贴、年终奖、五险一金。

工作时间：双休（八小时工作制）。

晋升空间：公司处于上升期，晋升空间广阔。