工作职责

1、收集各部门的招聘需求及相关招聘信息，并根据人员招聘需求，制定招聘计划；

2、对接具体招聘需求，负责岗位招聘的全过程实施；

3、负责分析、评估招聘效果，为完善招聘渠道提供数据支持；

4、完善招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

5、员工访谈，关注新员工上岗后工作表现；

6、维护人才储备库；

7、协助推动招聘相关的其他工作项目；

8、协助组织内部培训事宜。

任职资格

1、全日制本科学历；

2、一年以上招聘工作经验或两年以上人力资源工作经验，具备医疗器械、生物制药行业工作经验者优先；

3、熟练使用常用办公软件，熟悉招聘流程及常用招聘渠道；

4、具有良好的职业道德及良好的团队合作意识；

5、亲和力强，具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断力。