1、负责主持总务部日常工作。

2、负责公司人事管理与人员招聘、考勤、绩效考核、薪资标准起草，修订与工资核算、培训的组织与协调工作。

3、负责公司的接待，对外联络。

4、负责公司固定资产管理，办公用品管理。

5、负责公司文件、档案管理。

6、负责企业文化宣传与学习。

7、负责员工的劳动保护与福利服务。

8、负责本部门有关管理制度的起草、修订，参与相关部门的管理制度的审订。

9、负责采购计划的制订，采购实施。

10、参与供应商资质，质量保证体系的评估，及供应商管理。

11、负责采购订单的下达，按标准采购及计划跟进。

12、负责公司与供应商之间的信息反馈与沟通。

13、负责产品外加工进度跟踪、及材料管理，参与加工单位资质与信誉评估。

14、完成公司临时安排的其他任务。

岗位要求：

1、本科学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业；有相关或同等行业工作经验者优先；

2、3及以上工作经验，熟悉行政工作流程；

3、具备良好的文字功底，逻辑思维能力、执行力、原则性强；

4、良好的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

5、责任心强，形象气质佳，自律性强、积极乐观，勇于挑战，有强烈的集体认同感和团队合作精神；

6、优秀的职业操守，较强的分析，解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，执行力强；