岗位职责：

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据岗位要求筛选简历；

2、实施招聘工作，搜集简历，对简历进行初步筛选、邀约，对应聘人员进行面试；

3、维护及开发招聘渠道，维护和各高校的关系，进行校园招聘；

4、建立、维护人事档案，办理入职手续；

5、对新员工进行培训；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

?我微信号（也是电话号码），可以加微信聊。