1.协助建立和完善公司法律管理体系。

2.负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。

3.负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。

4.负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化。

5.负责非业务类协议、条款的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核。

6.负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督。

7.负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作

8.负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。

9.组织公司员工学习合同法、劳动法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。

10.定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识。

11.负责公司其他重大经营行为的法务支持（如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件）。

12.主导建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。

1、法律专业本科以上学历；

2、三年以上处理企业法务工作经验,　熟悉合同管理及应收账款管理流程，具有独立处理公司投诉、纠纷、诉讼等法律事务能力；

3、有较强的语言、文字表达能力、人际沟通能力和逻辑分析能力；

4、有大型商场法务工作经验与合同谈判经验者优先。

5、应届毕业生法律专业也可申请该职位。