【岗位职责】

1、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；

2、负责公司企业文化的建立、完善和持续跟进工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等手续工作；

4、协助部门总监开展员工关系工作；

5、负责公司员工的考勤管理。

【岗位要求】

1、一年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用EXCEL、WORD相关办公软件，具备基本的网络知识。