岗位职责:

1、全面负责公司内外部招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘目标并执行招聘计划；

3、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

4、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、拟定聘用意向书，并协助完成候选人入职相关流程；

任职条件:

1、专科或以上学历；

2、两年以上独立招聘经验；

3、具有渠道开发能力；

4、优秀的沟通能力，较强的执行力；

5、互联网行业招聘经验者优先。