岗位职责：

1、全面负责销售团队的管理、绩效考核、培训管理等工作；

2、建立规范、高效的部门管理体系、流程，并不断优化。确保销售目标顺利完成，对公司整体业绩指标负责；

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施；

4、销售激励体系的建设与运用，对销售模式的管理不断完善和改进；

岗位要求

1、本科及以上学历，8年以上销售团队管理经验；

2、有良好的客户开拓和挖掘能力，优秀的沟通协调和团队管理能力；

3、具备战略制定和实施能力，有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

4、有同行业销售经验及资源者优先；