1、聚焦汽车零售管理领域， 精确把握业务需求，展开对标研究，参与销售管理体系和应用模型的建立及销售运营管理报表、KPI体系的设计

2、了解运营管理，诊断、分析、界定关键业务问题，并设计解决方案，提供相配套的提升措施

3、撰写咨询分析报告，反馈、评估业务改进效果，跟进经销商能力提升成效， 持续优化管理体系

4、参与项目管理，把握工作方向和关键节点，确保项目顺利执行

5、行业趋势和***实践研究

6、存在短期出差。

技能要求：

1、3-5年汽车销售管理相关从业经验，有汽车经销商的管理及内训经验的人员优先考虑

2、大学本科（含）以上学历，汽车制造、营销或管理相关性专业优先考虑

3、对汽车行业有较强的敏感度和洞察力, 对市场定位和客户细分有较深了解，并拥有提高及改进想法

4、具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力

5、具有团队合作精神和协作能力，能承担工作压力