岗位职责：

1.为客户企业提供人才发展的系统解决方案并实施，项目内容不限于企业内部讲师培养、课程设计开发、学习路径图搭建、培训体系建设、中短期培训规划等；

2.协助销售人员进行客户需求分析、厘清客户需求、制定解决方案，撰写项目建议书、参与投标；

3.作为公司TTT系列课程的授权培训师，进行现场授课；或作为专业顾问完成项目的现场与后台交付，包括项目调研、人课评估、课程开发现场辅导、课程设计、课件撰写、项目结案、手册等文案的撰写等等；

4.作为项目经理，按公司质量体系要求，管理从项目洽谈到计划、实施、交付、结案的全过程；

5.根据产品总监要求进行培训产品模块的开发。

任职要求：

1.教育技术、人力资源、社会学、管理学、经济等相关专业硕士学历；

2.具有2年以上企业培训组织工作经验，熟悉企业内训的实施操作及流程；

3.热爱咨询行业，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4.较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5.熟练使用办公软件，能独立制作课件；

6.具有良好的敬业精神和职业道德操守，能适应加班和出差。