就要毕业了，作为应届毕业生的你是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？

你会因为未来的不确定而举步维艰吗？

你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？

你会因为自己的困惑而举棋不定吗？

还是会坚定着走自己的路……

在这个时候，链家地产校园招聘启动啦！

在这里：不用因为没有经验而不敢尝试地产销售行业！

链家地产邀约您以培训生的角色进入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的地产经纪专家！

如何被培养？

1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。

2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。

4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

如何被重用？

1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。

2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。

3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。

来链家我们将提供给您

1）快速的晋升

公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、29名大区总监，8名城市总经理。2014年2000名店经理虚位以待！

店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；

区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。

2）专业的培训

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长

3）丰厚的回报

试用期无责任高底薪2500元+高额提成8-10% +带薪年假+社保+两项商业保险 = 全公司近20000名置业专家平均月薪7200以上

应聘渠道：

1：电话联系方便快捷　链家招聘HR于可欣13264332608

2：添加招聘微信292347998随时随地咨询

3：投递简历至jhydjy@163.com邮箱我们会主动联系你

温馨提示

求职者您好：感谢您对链家地产的关注，很高兴看到您的简历；因简历数量信息较多，请您在投递简历后主动联系我们，如简历符合要求我们会优先安排面试!

职位联系方式

联系人：HR荣丽丽

联系方式：15810868527咨询微信:15810868527

简历接收：lvxiaocp@126.com

因为简历库信息较多，请在投完简历后，致电15810868527，我们将优先安排面试

任职条件

1）年龄20-36岁，大专以上学历，学历需在学信网上查得到；

2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

5） 市场营销专业、经管类学生优先考虑。

6） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

相关福利

薪资：6000-8000元/月

提供：养老保险失业保险医疗保险生育保险工伤保险员工旅游员工培训

其它福利待遇：

1、试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）+带薪年假+全套保险（社保+商保） = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。

2、高保障：提供全面社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）；

3、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；

4、好发展：业务序列——见习经纪人 高级经纪人 资深经纪人 星级营业主任；管理序列——经纪人 店面经理 区域经理 大区总监

5、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。