工作意义：

与那些只关心Profit的公司相比，我们更关注People——你，你的发展，你的个性，以及我们一起为客户及这个社会带来的价值。期待你的加入加强我们整体工作的流畅度及效率！另外如果你有好的idea，欢迎随时提出，我们重视每一位同事的想法

你的机会：

脚踏实地的在我们这个有意义的团体起步，或许在这里你会发现其他的发展路径，如果你有天赋和愿意付出努力，我们会给你提供机会，前提是完美的完成我们交给你的工作职责

我们的团队：

小团队做大事——我们是创业团队，年轻，有干劲，重要的是我们认为我们在做一件改变世界的大事。

国际团队做International Business——我们还是International的团队，汇集中港台的精英，与国际三大学术出版集团之一Wiley成为合作伙伴，协力推动Everything DiSC系列在中国的发展

责任范围：

作为咨询培训生的你，有机会尝试公司任何方面的职位，例如：销售、猎头与招聘、咨询、市场营销、人力资源与行政等等。随后公司将根据个人兴趣与公司情况协助咨询培训生选定职业发展方向。

工作发展路径：咨询培训生Coulting trainee——咨询助理Coulting Associate——咨询专员 Coulting Executive——助理顾问 Associate Coultant——商务顾问Business Coultant或管理顾问Management Coultant——Manager

咨询培训生首先将从以下工作内容起步：

1. 电话营销，协助商务顾问联络客户

产品：从2014年起，公司成为Everything DiSC Authorized Partner。因此公司的产品重心逐步转向为围绕Wiley (1807年创立于美国, 是全球历史最悠久﹑最知名的学术出版商之一，享有世界第一大独立的学术图书出版商和第三大学术期刊出版商的美)旗下的Everything DiSC系列为主。

Everything DiSC是全球最优秀的心理学测评工具之一，国际市场占有率极高。Wiley的学术团队保证了产品的信度与效度，在科技方面，此系列产品具有无与伦比的优势。我们预计随着中文产品的汉化过程，我们将逐渐在市场占有有利地位。因此公司目前处于急速发展之中。电话营销的工作是与Marketing策略相互配合的。我们需要专业的商业顾问与客户进行深入沟通。

2. 协助处理公司人力资源与行政类事物或市场营销事宜

3. 协助咨询顾问处理相关咨询与培训相关事物

工作能力及经验要求：

1. 大学本科或以上学历，本公司认为人才应不拘一格

2. 具有各种实习经验者优先，本公司不注重学历，注重经历

3. 具良好的表达和沟通能力，无论你是否向商务顾问发展，在咨询行业，高超的沟通技巧都是必备的

4. 优秀的中文文字表达能力

5. 较好的英文能力，Everything DiSC大部分资料是英文版，需要具备起码的英文阅读能力

6. 有良好的团队合作精神，高度的工作责任心

7. 熟练运用MS office等办公自动化软件

P.S. 请同学们根据自身职业发展方向认真思考后再投递简历，这样也避免浪费彼此的宝贵时间，谢谢！

访问：Emil Yuan A.PLUS优卓Coulting Director – 从毕业起就在这里工作，伴随公司成长的同时，自己的职业生涯也顺利的进展着，相比于同龄的同学，她显得更加的成熟，视野更加宽广——换句话说，如果现在换工作，她的选择比同龄人要多的多。她是怎么做到的呢？来看看我们内部的文字采访，希望Emil的职业生涯发展可以给大家一些启发，帮助同学们做出更合适的决定。

本科是读什么的？

人力资源

同学多是去哪里工作的？

大公司，HR的方向各有不同，层级多是从HR specialist/assistant做起。

你没有同类的offer吗？

有

为什么没去？

大三的时候有一位非常好的老师给我们上“社会工作”的课程。总体来说，这个课程就是在启发个人的“自我意识”。知道你是谁，你想要什么，你擅长什么，你不擅长什么，为什么要做这个选择而不是那个……这个课程给我的启发非常之大，从那时开始，我开始问自己，大公司里的一颗螺丝钉是我想要的工作吗？我很清晰，不，那不是。我这个人天生喜欢新鲜事物，喜欢冒险，喜欢多样性，讨厌繁文缛节，憎恨官僚及低效率。分析之后，我确定公务员和大公司里的HR专员或者助理肯定不是我想要的工作。

转而我发现咨询公司才是我应该去的地方——但这个决定也不是一天就清晰了的，大概用了一年的时间。

为什么去了A.PLUS？

如果能去麦肯锡，我一定去。但是找工作并不是只凭兴趣和公司的名望等等，你还要看看现实条件允许你找到什么样的工作，还要看看这份工作能为你未来带来什么，公司和管理者是不是愿意培养你。

现实条件就是，大型外资公司基本上只招收国外毕业的MBA，这对我来说在当时是个无法逾越的鸿沟。难道就这么放弃？不，我仔细分析过后，我发现其实很多中小型咨询公司都会提供管理培训生的职位，而这个职位则是我能入行的最好的入口。而我又是个喜欢在有西方文化的公司工作，因此香港的咨询公司便是我最好的选择。锁定目标之后，我就来到了A.PLUS面试。

我说过，第一份工作还要看看这个公司和管理者是不是愿意培养你，把你从一条小鱼苗培养成池塘中的大鱼。我幸亏的遇到了我的老板，A.PLUS香港的合伙人，也是北京公司的总经理Lawson Chu先生。他最后一份工作是雅虎亚太区的人力资源总监，也是在亚太区一手陪伴雅虎从小小的office仅有几名员工成长为覆盖亚太区的几千人的大公司，期间经历了并购、商务拓张、人才培养及人力资源体系搭建等事宜。他丰富的职业经历以及谦逊的态度让我觉得我遇到了千载难逢的伯乐。而这一入A.PLUS就是8年。

我从小小的管理培训生一路做起，公司的所有方面我都涉及到过，从销售、内部行政及HR、市场营销、咨询、培训等等方面。在职业生涯的第6年我感到有些疲惫，也觉得是时候该为自己加油充电了，公司非常支持我的想法，为我保留了职位。现在在英国拿到硕士学位的我归来了，我觉得这个舞台依然是最适合我的地方，我拒绝了其他公司的邀请，带着全新视野及热情回归到工作岗位中。公司也给我了更广阔的的空间。

给同学的建议？

职业规划的培训我上过不少，总体来说分为这三个大的步骤：

- Who am I? 你是谁，你擅长什么，你不擅长什么

- Where do I want to go? 你想要去哪里？ —— 这并不容易回答，但是没人能替代你回答这个问题，花些时间考虑一下吧

- How do I get there? 怎么去我的目的地——在确立了你要去哪里之后，你会发现当目标明确，路径其实是简单的！

最后，欢迎有热情，有能力的同学加入我们的小团队！