1、负责招聘，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，给员工签订劳动合同及续签、管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、公司各部门的行政后勤类工作；

5、负责考勤的核算；

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度；

7、负责组织公司文化建设活动，报刊庆典、年会安排；

8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作。

任职要求：

1.人力资源专业，本科学历；

2.3年以上的工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，工作细心，有团队协作精神；

5.熟练使用办公软件。