岗位职责:

1、在所负责的业务团队内的招聘项目等提供人力资源专业支持；

2、结合公司人力资源规划，根据市场情况，配合项目团队要确定合理的人力需求并制定招聘计划；

3、负责项目部门重点岗位招聘指标达成，跟进招聘全过程；

4、定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，改进招聘体系；

5、开拓各种人才渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态，盘活公司人才库；

6、负责公司招聘体系的优化和团队的能力建设。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上招聘实务经验，熟悉游戏/互联网行业人才布局和市场环境；

2、能灵活运用各种招聘工具和面试技巧，对人才的发现与引进等具有丰富的实践经验；

3、熟悉游戏行业的招聘流程及了解各种招聘渠道效果；

4、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

热切期待您的加入！

有意者请将简历投至：

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