总经办行政专员招聘简章

一、任职要求（素质要求 ）：

1、从事过不少于2年的现场工程管理、工厂管理、技术管理人数不少于10人。

2、对工作环境有很好适应能力、有安全意识。

3、有团队意识和工作责任心。

4、有很好的学习意识和学习能力。

5、有良好的沟通意识和语言表达能力。

6、个人资质：具有国家颁发初级管理资质（没有相关资质可以在晋升后12个月内考取相关管理资质）。

7、此岗位主要是对现场工作进行管理，需要不定时出差（一年有半年的时间出差：地点主要在广东省内），且无恐高症。

二、行政专员的工作内容：

学习、掌握工程部专业知识与技能：

1、学习和理解掌握《工程部岗位说明书之工作标准》中《1.0项目负责人管理能力和业绩能力标准》部分并能根据相关标准要求完成对现场负责人的考核工作。

2、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准--工程技术人员现场工作安全管理条例》部分并能根据相关标准要求完成对现场工作人员的安全考核工作。

3、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准5.0部分》和技能并能根据相关标准要求完成对现场技术人员的培训、检查、考核工作。

4、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准6.0部分》和技能并能根据相关标准要求完成对现场技术人员的培训、检查、考核工作。

5、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准8.0部分》和技能并能根据相关标准要求完成对现场技术人员的培训、检查、考核工作。

6、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准9.0部分--检修平台组装工作标准》和技能并能根据相关标准要求完成对入职人员的培训考核工作。

7、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准10.0部分--检修平台调试与验收工作标准》和技能并能根据相关标准要求完成对现场技术人员的培训、检查、考核工作。

8、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准11.0部分》和技能并能根据相关标准要求完成对现场技术人员的培训、检查、考核工作。

9、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准16.0部分》和技能并能根据相关标准要求完成对现场技术人员的培训、检查、考核工作。

10、学习掌握工程技术部《岗位说明书之工作标准17.0部分》和技能并能根据相关标准要求完成对现场技术人员的培训、检查、考核工作。

11、在检修现场按相关企业制度检查现场技术人员的工作情况，发现公司技术人员有不按工作标准工作、或是违反企业管理制度的情况可以直接对相关人员进行现场考核或及时向项目负责人提出整改意见。

三、行政专员的薪酬待遇标准：

1)行政专员薪酬及待遇

行政专员年薪最低收入为：6.5万元。

四、福利：

1、提供餐费补助、车费补助、公司短号补助；

2、购买商业保险——入职培训通过后购买40万意外伤害保险；

3、购买社保——正式聘用期购买五项社保；

4、享受婚假，产假、年假、年度体检、公司旅游等基础福利。

5、公司设立互助基金，为有困难的同事提供帮助。

6、公司为每一名有个人价值意愿的同事提供良好的发展平台和晋升机会。

或致电：0756- / 0756-