职位描述：

1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。

2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

5、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

6、领导建立公司与甲方单位、供应商、劳务、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。

7、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

8、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。

9、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

10、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

11、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

12、主持召开相关重大会议，对重大事项进行决策。

13、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

14、负责处理公司重大突发事件。

15、领导、建立、健全公司各行政职能部门管理制度、工作流程；对其重大决策及重要工作进行监督和指导。

16、秘书会交办的其他任务。

任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、管理类相关专业；

3、熟悉医疗保健行业并具有一定经验；

4、5年以上相关岗位管理经验；

5、稳重、诚信、善于交流、团队精神，领导能力突出，分析和解决问题、持续学习及协调能力强，稳定的心理素质，有大局意识；

6、熟悉运营流程，能够准确地进行项目论证及市场定位，具有商务谈判的组织及综合管理能力