1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

3、负责公司及门店花名册的建立、更新，人事档案管理存档归类；

4、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

6、各类行政会议的会议纪要编写，办公室日常管理；

7、协助构建企业文化及临时安排的其他事物任职条件。

职位要求：

1、两年以上广告公司相关工作经验；

2、具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力；

3、耐心细致，有责任心，具有保密意识；

4、熟知劳动法及上海地方法律法规。