岗位职责：

1、 统筹负责公司各项行政制度、工作标准的制定；负责公司重要文件、制度的起草；

2、 负责公司各项员工关怀、文体活动标准的制定，全力推进公司的企业文化建设；

3、 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；组织、协调公司各项外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

4、 负责公司会议、办公现场、差旅及其他后勤工作的统筹；

5、负责公司事务性统计工作。

任职要求：

1、***优先，全日制本科以上学历，专业不限；

2、2年以上企业行政人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块理论体系与运作程序，有房地产公司人事管理工作经验可优先考虑；

3、具有较强的成本观念、效率意识和科学管理经验；

4、工作严谨，执行力强，具备良好的沟通能力，具有团队合作精神及较强的计划、组织、协调能力，优秀的报告撰写能力，语言表达能力。