岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育；

薪资待遇：

1、薪资: 5000+提成；

2、生日礼品；

3、节假日慰问（过年、端午、中秋等）；

4、足够发展舞台与晋升空间；

5、提供不同的免费培训课程；

6、员工享受年度工资调整与绩效奖金；

7、每季度组织员工拓展外训；

8、每年组织员工国内外旅游；

9、年度企业年会等；