中汇会计师事务所职位描述 –人力资源专员

职位: 人力资源专员--招聘、培训

工作地点: 北京

汇报对象： 主管

下面的职位描述力图解释工作的各方面要求，但有可能并没有涉及全部工作职责、任务及人事所需要的全部技能。

工作职责简述：

负责完善招聘体系,组织和实施各类招聘活动等工作；

拓展与强化与各高校的合作关系, 领导、计划和协调各项校园招聘活动，塑造“中汇”优秀雇主品牌，以保留和吸引优秀人才。

组织安排公司内部培训；

员工专业资质管理；

详细描述：

1. 完善和实施招聘政策和流程；

2. 参与员工工作分析，岗位评价，建立公司岗位评估体系；

3. 负责招聘信息发布、候选人的初选、招聘联络、面试组织、测评、背景调查、录用等工作；

4. 负责候选人数据库、招聘资料与文件管理等工作。

5. 拓展与强化与内各关键高校合作关系，包括就业办公室和相关院系老师等；

6. 规划、实施与管理公司校园应届生招聘项目，包括行程安排、校园宣讲、简历筛选、面试和录用等；

7. 规划、实施与管理公司实习生项目，包括实习生招聘、培训、工作辅导和转正等；

8. 规划、实施、组织公司员工培训，包括业务培训及新员工入职培训等；

9. 员工专业资质管理；

沟通责任:

1. 处理好内部工作关系，促进与所有同事的合作关系；

2. 保持与猎头/人才服务机构等的联系，强化与相关机构/人员的沟通与合作。

教育背景及职业资质:

1. 经济和管理类专业本科及以上学历。

具备知识及技能：

1. 具有至少两年年以上专职招聘工作经验，其中包括至少一年以上校园招聘全面工作经验（实习生和应届生），有咨询公司或会计师事务所招聘经验者优先；

2. 熟悉2个以上的测评工具，熟练运用面试技巧；

3. 熟悉国家、北京市关于人事方面的政策与法规；

4. 优秀的计算机运用能力，熟悉常用办公软件运用；

5. 具有良好的中英文书写及表达能力；

6. 具备独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的品质；

7. 具有良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的逻辑分析和判断力；

8. 工作主动性强，能够按时按质完成所分配的工作 ；

9. 工作认真踏实，有责任心；

10. 能承受高强度的工作压力。