岗位职责：

1、及时办理管辖区域内日常各类人事手续，包括：

1）筛选简历并初试

2）劳动合同签订、变更、解除

3）入职、离职、清算等EHR流程的发起

4）转正过程跟踪

5）请假手续审核

2、及时维护EHR系统，保证各类人事信息准确无误，包括人员自定义信息、签核信息、合同信息、员工个人信息等；

3、各类证明出具；

4、按时提报各类人事分析、统计报表，保证数据及时、准确性；

5、参与人力资源制度和政策修订；

6、推行公司下发的各项人力资源管理制度并监督执行；

7、接受部门经理的指导、督促和考核，安排部门经理安排的其它事宜；

任职资格：

1、年龄不限，三年以上人力资源工作经验；

2、有医药、快速消费品行业工作经验者优先；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、能够承担压力。