质量方面：

1、根据公司经营管理和部门的实际状况，优化完善公司质量管理体系，落实公司各项规章制度和管理要求，实现对人、事、物、信息等资源的有效控制，实现公司总体绩效目标；

2、负责组织融合ISO9001、14001、GAP质量环境良好农业操作管理体系，并通过组织日常检查、内审、管理评审等各项具体措施，对体系运行的符合性、有效性、适宜性实施监控，达到持续改进；

3、负责组织推进公司ISO9001、14001、出口卫生备案、基地备案、绿色食品认证、GAP等认证备案的进行；同时负责外部审核的迎检；

4、负责优化公司整体质量监控方案（检验计划与稽核计划）；监督原材料质量保证、过程质量控制、最终质量监控，确保人、机、料、法、环的全面监控及符合性。

5、负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善，并对此进行原因调查、过程分析、及时组织相关部门形成改进对策、跟进对策落实及结果的验证；

6、负责监控公司检测仪器、设备及计量器具的管理，并安排做好维护保养工作；

7、负责实施客户投诉的原因分析与纠正预防措施的制定实施，并协同对市场产品质量评估；并每月与客户就产品质量进行电话沟通。负责向客户提出改进计划与质量保证措施；

8、负责对供应商的质量评估、年度评审，参与对原辅材料、工程项目、固定资产合同的评审、会签；

9、负责对外联系沟通的相关事项，包括质量技术监督局、出入境检疫局、农业局、绿色食品办等部门的资料提供；并对其他部门的涉外沟通提供必要的质量文件；

10、负责在新产品、新材料开发中包装尺寸、样品、版面内容、技术标准等的信息确认与提供；

11、负责组织公司5S管理的执行检查、改善跟进及考核；

12、负责组织公司各部门标准、制度、流程、SOP等的编写、修订及内部评价及培训；

13、负责对公司主管以上人员进行质量体系的培训，对班长及员工进行岗位SOP的培训

14、完成领导安排的其他工作事项。

技术方面：

1．在工厂长领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2．贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，密切生产部、设备管理部、质量管理部、采购部、计划调度、仓储部、财务管理部、人力资源管理部、行政项目部、母公司研发中心等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合；

3．负责组织对生产、设备、安全、技术标准、工艺参数等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行，依据实际情况对工艺参数进行优化；

4．参与编制年、月度生产作业计划、设备保养计划、污染管理控制计划，及时组织实施、检查、协调、考核、改进；

5．定期组织召开技术管理例会，对阶段性目标完成情况进行评估、检讨、改进；并根据生产实际需求，对公司内相关主管、班组长、工艺技术人员进行培训，并进行培训评估，提升团队专业技能；

6．建立并实施基于看板的现场管理，提高现场、目标和计划管控能力。负责对生产过程的监控和检测，根据点图数据，对出现的异常技术、生产问题进行原因分析，制定可行性改进方案，并组织方案执行，过程反馈，对结果负责；

7.及时关注国内外相关产业的信息收集，筛选出能提高单产、提升品质、降低成本的新型原材料和配方的相关数据和资料，上报厂长和总经理；

8.负责各类工艺参数实验方案的制定、报批（厂长、总经理）、执行、跟踪，以及实验结果的分析，各类技术资料等档案的整理与归档，并严守技术机密；

9．负责本部门安全生产（安全制度和流程）、5S现场管理（制度和流程）、设备管理（制度和流程）及培训工作；

10.组织建立、检查并指导主管、班长、质量安全员执行过程点检和查核；

11．负责做好技术统计分析基础管理工作。重视技术用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、月度等有关统计报表和分析改善；

12．负责做好生产设备、计量器具维护工作，按计划组织实施保养；并配合设备管理部的整体设备维护保养计划；

13．强化计划调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

14．负责本部门标准、制度、流程、SOP等的编写、修订及内部评价；配合落实综合人力资源管理部的相关培训计划；

15. 按时完成公司领导交办的其他工作任务；

16. 协同质量管理部进行质量管理体系的建立与运行，并对运行过程中存在的不符合项积极进行整改落实。