一、岗位职责：

负责团队激励，销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。

1、带领团队达成总体销售目标；

2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；

3、营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；

4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；

5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄25岁到40岁，金融、保险、市场营销专业优先；

2、销售团队管理经验或保险电话营销经验者优先；

3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；

4、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题；

5、良好的分析能力和解决问题能力；

6、能承爱较强的工作压力。

三、岗位待遇：

1、团队绩效佣金+管理类津贴+服务津贴，可轻松上万；

2、可享受公司提供的医疗、养老、意外保险保障；

3、公司定期提供免费培训。