任职要求：

1.大学本科及以上学历，相关工作经验五年以上。

2.具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真并能起到表率作用。

3.具备较强的创新精神和创新意识，具有敏锐的市场感觉。

4.具备良好的组织管理、经营分析、工作协调及应变能力。

5.具备较强的语言表达能力和文字表达能力。

6.具备较强的人际沟通能力。

岗位职责：

1.根据市场情况确定调整方向。

2.根据调整方向确定目标品牌。

3.落实目标品牌的引进。

4.对调整过程进行全程管控，协调各部门关系，确保进度和效果。

5.整体商业条款调整方向的确定。

6.销售额、毛利额、毛利率、坪效的管理 。

7.厂商埋单、各项费用分摊的管理。

8.了解各商场的品牌布局。

9.了解各商场的调整时间点。

10.了解各商场品牌调整的优劣势。

11.了解各商场重点品牌的销售状况。

12.监控广告位的租赁情况，保证其出租率。

13.规范部门内部员工的工作行为。

14.对违反公司制度和利益的行为进行制止和纠正。

咨询电话：010- 夏先生