岗位职责：

1、独立负责集团培训部的筹建，管理与运营；

2、收集统计各项资料数据，根据公司的战略发展，制定和调整发展计划、战略。

3、组建和完善培训、销售体系和销售团队。

4、编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

5、及时分解并完成公司下达的业绩指标，并监督实施。

6、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。

7、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率。

8、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。

9、完成直属领导交办的其它任务。

任职资格：

1、年龄在29－45岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）

2、了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉小中高考课外辅导领域。

3、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。

4、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验

5、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；

6、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；

7、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；

8、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；