为满足公司营销员渠道业务发展需要，现招募分公司营销员渠道负责人一名，欢迎加入我们！

职位描述：

为了实施公司战略，完成公司下达目标，维护营销员渠道正常运转，根据总部及分公司营销员渠道的相关制度对所辖营销团队进行日常管理，绩效管理，及所在地市场开发等工作。

业务计划制定，追踪，评估

* 完成公司下达的年度目标（保费和人力规模）；

* 制定营销员渠道的业务年度计划，对年度计划进行分解，并组织落实。

* 对所制定的计划按周，月，季度等周期进行追踪及评估。

* 及时的修正调整再分解目标，以确保目标完成

* 根据营销节奏，制定激励方案，督导，推动，评估。

渠道发展

*督导ABM对ABE的招募并按流程面试。

*配合好公司安排的其他市场或组织发展项目。

*督导团队增员工作，评估工作效果。

渠道的日常管理

*每日早会；夕会的组织，操作。

*每周周例会的组织，操作。

*每月月度经营分析会的组织，操作。

*营销团队的日常沟通。

*对与渠道内工作流程合规性的监督及指导工作。

*对辖下业务管理人员有效指导，提高其技能，储备人才

营销活动的组织，操作，后续评估

*公司COP的组织，操作，人员安排，后续数据统计分析，追踪。

*公司产说会，FLY的组织，操作，人员安排，后续数据统计分析，追踪。

*渠道其他活动的组织，操作，人员安排，后续数据统计分析，追踪。

*负责督导公司的培训工作的开展。

渠道管理

* 绩效管理：熟悉公司绩效管理与员工发展政策，完成员工目标设定、绩效考核、绩效面谈等工作，以不断提高所辖部门/渠道的业绩。

*培养：了解员工发展需求，根据公司培训体系，合理确定员工个人发展计划并配合实施；

* 财务：熟悉公司财务相关制度，了解预算管理原则，确保所辖渠道的费用预算与支出符合公司要求。

* 上级临时安排的其他工作项目。

任职要求：

教育背景：大专及以上学历

经验: 5年以上寿险相关工作经验，受过系统的保险公司管理或专业训练；3-5年以上寿险县级SSC管理经验，北京本地SSC管理经验不低于2年

技能：OFFICE软件操作熟练，基础的英文读写能力

有创业精神和理想、能吃苦、有事业心