岗位职责：

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；； 　　

2、 统计员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

4、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

5、 协助实施员工培训活动； 　　 　　

6、 协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作； 　　 　　 　　

7、办理各种行政事务和手续。

任职要求：

1、大专以上（含大专）学历，专业不限。

2、善于与人交流和沟通，表达清晰。

3、具备良好的职业素养、服务意识和责任心。

4、具有工作推进能力和独立工作能力。

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。