岗位职责：

1、负责根据公司经营发展需要，组织制定公司绩效考核方案体系。

2、负责组织制定、修订和完善公司各业务体系绩效考核方案。

3、负责组织、监督、指导公司绩效考核核算工作。

4、负责组织公司价值观考核工作，以及成绩统计、汇总和分析。

5、负责公司核心管理团队的考核、转正管理和日常管理工作。

6、负责公司日常绩效考核工作监控，并出具月度绩效分析报告。

7、负责领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，学士学位，人力资源管理、心理学相关专业；

2、五年以上大中型企业人力资源绩效管理经验；

3、具备扎实的人力资源管理专业基础，具备财务知识者优先考虑；

4、熟悉mbo\bsc\kpi\360等考核方法，具备企业经营运作基本知识；

6、具有优秀的表达沟通能力、组织协调能力、公文写作能力；

7、具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。

福利待遇：

1、五险一金+商业保险+带薪年假

2、营养自助午餐+生日关怀+节日礼物+员工活动

工作地址

北京市海淀区西三环中路11号中央电视塔西北侧楼