岗位职责：

1、了解市场行业信息动态，负责开发市场客户，按照公司制定的营销目标完成销售任务；

2、与客户建立良好的沟通渠道，推广及落实全国范围内人事外包服务销售工作；

3、深度挖掘及分析客户实际需求，基于公司运营平台及产品优势，给予与客户完整的解决方案；

4、有效落实客户管理与客情维护，包括但不限于客户拜访、回访、调研等事项；

5、精准传输客户及项目需求，确保与公司关联协作部门信息交流的顺畅及高效；

6、带领部门成员完成各项工作任务，合理调配部门成员，完成团队人员带教成长，充分发挥和调动员工积极性，不断提升员工工作效能。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年及以上同行业人事外包或相关人事服务销售管理的工作经验，5年及以上销售经验；

2、对人事外包行业有较深刻的认知，并对行业发展有独到见解与预判；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和管理能力；

4、具有良好的培训带教能力，能独立撰写销售方案并能有效介绍演示产品；

5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有较强的责任心；

6、具有较强的团队意识，能够带领团队开展、完成任务；

7、适应创业团队、乐于接受挑战。

薪酬结构：底薪+津补贴+团队业绩提成