岗位职责：

1、全面负责公司人力资源工作，重点为招聘模块；

2、加强公司各部门管理，制定相关的方针政策，完善招聘管理制度；

3、结合公司经营发展战略规划，合理配置岗位，制定招聘计划；

4、完成公司各个岗位的招聘工作，主持开展公司每年的春秋2季校园招聘工作；

5、及时处理公司重大人事问题，处理员工关系；

任职要求：

1、全日制大学本科以上，人力资源管理相关专业优先；

2、具有现代人力资源管理理念、熟悉并掌握劳动法律法规；

3、具有3年以上企业招聘相关工作经验；

4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。