所属部门：集团人力资源中心

一、集团人力资源中心架构：

1、人资管理部（主要负责集团总部及广州地区控股公司、销售机构人力资源管理工作）

2、子公司项目部（主要负责集团控股公司人力资项目咨询及制度推进工作）

3、培训学院（主要负责集团培训统筹及企业文化工作）

二、岗位职责：

1、协助修订和完善培训、企业文化相关制度及方案。

2、根据年度培训计划，协助培训讲师组织实施集团层面的各类培训项目，同时对集团各单位内部的年度培训计划项目进行监督和引导，必要时候给予协助。

3、根据年度企业文化活动计划，组织开展企业文化活动。

4、负责E-Learning平台的维护更新工作。

5、负责管理培训档案。

6、完成部门上级领导交办的其他工作任务。

三、任职要求：

1、2年以上大型集团公司培训组织工作经验，了解培训相关的专业知识，熟悉培训组织开展流程。

2、具备培训活动、企业文化活动的主持工作。

3、能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。

4、具有良好的学习能力、语言表达、沟通协调能力，普通话标准。

5、做事严谨认真，有责任心，有团队协作意识。

6、性格开朗，形象佳。

备注：本岗位发展方向为培训专员——培训讲师。