岗位职责：

1、协助董事长制定公司管理策略、经营目标，并跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、协助董事长对公司的日常管理，对公司运作与各职能部门进行监管，对公司的经营管理、销售策略、日常运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

3、在董事长的指导下协助处理公共关系，协助董事长处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；

4、起草董事长内、外务活动各类文书，文件、信件、函电的接收与转达，记录与提醒董事长重要行程和事务；

5、董事长交办的事务性工作，及时处理并反馈。

任职要求：

1、医药专业、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历

2、较强的综合分析能力和驾驭全局管理的能力、人际交际与沟通能力、计划与执行能力；具有丰富的团队管理工作经验；

3、5年以上医药行业企业行政管理工作经验，2年以上销售管理职位工作经验，要求有驻厂管理工作经验，熟悉工厂生产工作流程。

4、有良好文化修养，知识面广，性格开朗，有较强的语言表达能力、阅读及写作能力，为人诚实可靠、品行端正，稳定性较高。

5、有一定英语读写能力者更优。