1. 负责员工招聘工作；发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

2. 负责执行及规划员工培训工作；

3. 负责公司员工考勤及社保缴纳等的正确计算发放；

4. 负责公司员工劳动合同等档案的整理,记录,收集,存档和保管工作；　　

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、负责公司人事管理、劳动合同及办理员工的五险一金；

岗位要求:

1. 大专学历, 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

2. 工作细致认真，原则性强，具备优秀人际沟通能力，有团队合作精神；

3. 积极主动并能承受较大工作压力，具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4. 人吃苦耐劳，亲和力强，工作配合度高，愿意迎接工作上的挑战；