一、任职要求：

1、身体健康、遵纪守法，品行端正；认同水电四局企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有大局意识和团队协作精神。

2、男女不限，年龄35周岁以下（1981年5月31日后出生）

3、工作地点：应聘成功后派至青海省西宁市中国水电四局有限公司总部工作2-3年。（若不能接受工作地点，谢绝投送简历）

4、学历及工作经历要求：（以下两条符合其中一条即可）

（1）国家统招研究生学历，人力资源管理、汉语言文学或行政管理、文秘、宣传、新闻、哲学等相关管理类或文科类专业毕业，具有国有大中型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。

（2）国家统招本科学历，人力资源管理或汉语言文学、行政管理、文秘、宣传、新闻、哲学等相关管理类或文科类专业毕业，具有国有大中型企业3年以上人力资源管理工作经历。

5、热爱人力资源管理工作，有较强的文字理论功底，具有人力资源规划、顶层制度设计、撰写大型规划、总结、报告等文字材料、计算机应用与维护的能力。 二、主要岗位职责：

　　1、负责公司人力资源发展战略规划的制定、落实、实施工作；

　　2、负责公司绩效管理工作；

　　3、负责公司员工职业生涯规划的组织实施工作；

　　4、负责公司人力资源结构的统计、分析工作；

5、领导安排的其他工作。