1、给排水/市政工程/环境工程、电气工程/电力系统及自动化/机电一体化/机械/自动化相关专业硕士研究生以上应届毕业生，毕业于国家“211”或“985”院校优先考虑；

2、具有丰富的综合实践经验者优先，如担任过院系学生会干部或学生社团负责人且具有大型校园活动组织经验;

3、扎实、全面的专业知识基础；

4、具备优秀的组织协调、学习创新、决策、人际影响能力；

5、责任心强，思维敏捷、工作积极主动；

6、能够承受巨大压力，乐于挑战自我、驱动自我；

7、公司提供食宿，为员工购买五险一金和商业保险，发放过节费。

培养方式：

1、为继任者滚动制定为期一年的培训成长计划；

2、公司采取导师指导、轮岗锻炼、专业及管理培训、文化培训、课题承担等多种方式帮助继任者成长；

3、公司借助北控水务-清华大学环境产业研究院为继任者提供高水平培训。