1、协助人事行政经理做好公司年度人力资源规划及行政日常事务管理；

2、负责修订公司人事及行政管理类制及流程；

3、根据公司年度招聘计划，组织开展人力资源招聘配置工作，做好人员选拔和任用；

4、根据公司年度培训计划，做好培训的开发、组织、实施；

5、负责推进公司绩效考核工作，建立健全公司绩效管理体系；

6、负责公司日常行政物品采购、固定资产管理、接待、车辆等事务管理工作；

7、完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟悉地产行业招聘、培训、绩效管理工作，至少精通1-2个板块；

3、5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源主管岗位从业经历。