岗位职责

1、员工入离职、调动、调薪等手续的办理 ；

2、员工劳动合同的签订和续签； 员工档案管理，建立和健全档案管理制度，建立和管理员工档案；

3、员工关系的管理，员工的沟通和协调；

4、员工社保及意外险办理；

5、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、一年以上相关工作经验，优秀的沟通表达及协调能力；

3、通晓人力资源基础知识及事务模块操作流程，熟练使用office办公软件；

4、工作认真、细致、吃苦耐劳，有较强的领悟能力。