1、全面统筹分公司综合部的日常工作，确保部门工作目标的实现；

2、编制年度行政人事计划，拟订成本预算；

3、协调、控制各部门及各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的关系；

4、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

5、负责综合部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等工作。

任职资格：

1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；

2、从事行政人事工作5年以上工作经验，其中2年以上同岗位管理工作经验；

3、良好的统筹管理能力、计划能力及执行力，能独立完成制度整合、流程制定、检查执行工作，具有良好的文字功底；

4、有物业公司行政负责人或同等岗位工作经验者优先。