岗位职责：

1、负责公司日常人事工作；

2、负责公司制度的建立和落实，完善公司岗位编制；

3、贯彻落实公司的各项人力资源政策、程序，提供人力资源政策咨询，并根据实际情况提出修改建议；

4、协助总经理做好综合管理、协调各部门工作和处理日常事务；

5、积极完成总经理安排的其他工作

任职要求：

1、人力资源管理专业本科及以上学历，3-5年以上人力资源相关工作经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

2、熟悉各项劳动人事相关法律、法规和政策，具备劳动纠纷处理技能；

3、熟悉使用办公软件及办公设备，熟悉word/excel/PPT；

4、人际沟通、交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；

5、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

6、上海人优先考虑，******优先考虑。