1、人力资源管理或相关专业大专以上学历。

2、从事5年以上，其中3年以上同岗位经验，熟悉医疗行业且有工作经验者优先考虑。

3、具有丰富的招聘经验，对职位价值评估，薪酬核算，人力成本分析具有具体实战经验。

4、熟练运用Word、Excel、PowerPoint，并有较好的文字处理能力。

5、具备较好的沟通能力，学习能力和执行力，职业化程度高。

6、有效完成其功能领域内主要目标和计划，制定、参与并协助上层执行相关的政策和制度。

7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训。