待遇： 工资5000元以上，五险一金，法定假期，以及全面员工福利

岗位职责：

1. 根据公司战略发展制定人员需求规划；

2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3. 协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

4. 根据部门需要组织实施内外部培训，及问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；

5. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

6. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8. 完成上级领导临时交办的其它任务。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；

3. 熟悉人力资源管理主要模块内容；

4. 良好的语言表达能力及文字写作能力；

5. 2年以上汽车美容行业工作经验或优秀应届毕业生优先。