1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　

2.、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

3.公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责每月考勤的统计及汇总；

任职要求：

1. 人力资源相关专业大专毕业，有两年以上人力资源管理实际工作经验。

2、具有亲和力，能够在人员招聘、培训、绩效、交流沟通等方面实现高效人力资源管理。

具有人力资源管理相关证书优先。

上班时间：周一至周五，8小时行政班，双休，国家规定的节假日正常休息，每半年涨一次工资，有招聘奖励，

月综合工资5000以上。 其它待遇 ：1、年底按绩效提成； 2、五险； 3、每年1~2次旅游； 4、带薪休假等。