1、负责项目销售、现场、人员管理工作；

2、负责统筹主跟项目的整体销售工作，严格执行销售管理制度，负责指导、监督销售主管的现场管理工作和销售人员的销售工作；

3、透彻了解项目的策划思路，制定工作计划及执行项目销售方案部署；

4、负责所管理项目的日常销售工作，与项目策划沟通协调，随时提出促销建议，提高楼盘的销售业绩；

5、负责指导并监督所管项目销售主管完成销售现场日常考勤、排班、卫生、值日安排等日常销售管理工作；

6、完善项目内部管理制度和项目培训工作，撰写销售讲习资料，主持销售讲习，定期对销售人员进行项目各类培训和考核工作，及时传达最新的房地产法律法规和相关的楼盘信息；

7、负责对新入职的销售人员进行规范化的整体培训（包括：楼盘资料、沙盘资料、样板间解说、接待流程、认购流程、签约流程、销售流程等）；

8、负责项目人员调配工作，完成每月销售人员绩效评核；以谦虚、友善的态度做好与其他同事的沟通和协作工作，定期找下属谈心；

9、对本项目销售现场的具体销售工作负责，处理日报、周报、销控登记表、销售明细帐等各类报表工作；

10、完成销售现场认购过程中的各项票据复核工作，并按有关规定严格执行；

11、营造和控制现场销售气氛，负责现场宣传效果的跟踪、反馈、联系工作；

12、召开销售现场例会，做好会议记录，严格遵守销售部例会制度；每月月底将本月工作的情况总结书面形式呈报营销总监；

13、与公司相关部门保持良好的联系和沟通，及时获知最新的项目信息，起上传下达的作用；

14、及时协调和处理解决开发商、客户和业主的各类投诉，处理当天岗位上发生的突发问题或特殊事件，如解决不了须马上向直属上司汇报；

15、积极主动与公司其他部门沟通，与公司其他相关部门建立、保持必要联系，相互交换具有建设性的建议。

任职资格：

学历要求：大专及以上学历

专业要求：市场营销或房地产相关专业优先

语言要求：国语标准

工作经验：3年以上行业内相关工作经验

年龄及性别：25岁—35岁，性别不限

计算机要求：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等 OFFICE办公软件

其他要求：出色的沟通能力

薪酬福利

公司倡导快乐、健康、丰盛、进步，也为员工提供具有竞争力的全面报酬体系，具体面议。