任职要求：

1、35岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；10年以上相关工作经验，其中3年以上人力资源或行政总监工作经验，或至少5年以上人力资源部经理工作经验。

2、熟练应用人力资源管理六大模块及行政管理各实务，有单独搭建薪酬管理、绩效考核、培训管理等体系以及建章立制和规范执行的成功经验。

3、熟练掌握集团公司的运作模式，精通组织架构管理、人才发展规划及员工关系管理，有集团公司同岗位工作背景优先考虑。

4、熟练掌握企业VIS系统的组织设计、优化、建立和推广应用工作，并有成功执行案例。

5、具备优秀的沟通、交流、组织和应变能力，具有扎实的文字功底和图表汇报能力，熟练应用办公软件，懂基本的弱电系统和电脑软硬件知识。

6、熟悉国家、地区各项劳动人事的法律法规及政策，具备基本的合同法和经济法常识。

7、有新能源、工程和制造行业同岗位工作背景的人员优先考虑。

8、持C1以上驾驶证，必须会熟练驾驶。