1、组织并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作；

2、确定杂志定位和编辑方针，管理、监督和控制编辑、出版流程和刊物质量；

3、负责重大选题的策划和撰写；

4、制定和完善编辑部相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源；

5、认真收集和听取客户和读者意见，对反馈信息要分析研究，提出改进措施；

6、协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通；

7、负责公司其他相关项目的工作及其他延伸服务。

任职要求：

1、本科以上学历，文字能力强，对媒体有独到的见解，有一定的团队管理能力和协调能力；

2、两年以上正规杂志的编辑工作经验，或两年以上纸媒编辑或记者工作经验（面试时请携带作品）；

3、具备策划组织能力，负责管理编辑部的日常工作；

4、具有独立的采编能力、具备良好的选题策划能力，确定选题、初步审定稿件并审核板样，对杂志的编制质量负责；

5、有企业内刊服务经验者优先，有地产媒体从业经验者优先，有项目策划经验者优先。