【任职要求】

1、大专以上学历，年龄25-35岁，专业不限、形象气质佳，男女不限；

2、有3年以上团队管理及市场拓展工作经验，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际提高公司的经营绩效，有组建带领团队经验者优先考虑；

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力；

【岗位职责 】

1、负责部门主要目标和计划，制定、参与、实施或协助总经理执行相关的政策和业绩目标；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核；

3、与销售人员、设计部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；

4、负责有关的投标计划及销售业绩的完成；

5、协助各项市场营销计划的执行和监督；

6、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告。

【岗位待遇 】

1、试用期：无责任底薪4500元/月+ 餐补+提成；

2、转正薪资：6000元/月＋绩效津贴3000-6000元/月+话补＋餐补＋房补＋车补+高额提成；

3、双休制，正常国家法定假期及带薪休假；

4、高额的年终奖励制度、完善的购房、购车奖励制度；

5、特色福利：感恩基金、置业基金；

5、完备的保障体系：养老、医疗、生育保险、正式员工每年提供免费体检；

6、严格的培训与晋升机制：公司每周定期组织培训，透明的晋升制度；

7、公司每季度定期举行一次季度活动，每年举行一次年度旅游活动。