职位描述:
一、岗位职责
经营管理
1.根据公司销售目标,设定部门销售目标,分解到人。
2.根据销售目标,结合市场状况,作出经营预测,制定销售策略,确保实施,达成销售目标。
客户管理
1.制定服务标准要求,完成销售目标的同时,保证优秀的客户满意度。
2.做好分销商关系维护,创造良好的客户忠诚度。
事务管理
1.制定部门规章制度,检核要求。
2.制定部门内部协作流程,各岗位工作职责。
3.6S实施与监督。
人员管理
1.部门各岗位职责培训,人员岗位技能培训,岗位技能考核。
2.根据各岗位职责要求,制定相应绩效考核方案,有效激励工作积极性。
3.从个人到团队的关注管理,不断提高员工满意度、归属感,加强团队建设。
二、任职要求
教育背景:全日制本科及以上学历。
工作经验:5年以上汽车行业相关从业经验,2年以上汽车销售管理经验。
技能要求:熟练掌握销售流程、技巧,具有敏锐的市场洞察力,领导协调能力强。
性格要求:具有良好的团队意识和高度的责任感。
其它要求
1、具有管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
2、具有领导力和感召力,学习能力强,思维敏锐,有良好的洞察力和分析问题解决问题的能力。
3、有较强的沟通能力和交际能力。
4、有大客户渠道管理经验优先。