岗位职责：

1、主持公司行政及日常工作，领导执行、实施董事长的各项决议并对各项决议的实施过程进行监控，确保贯彻执行。

2、组织实施公司的发展战略、经营方针、市场拓展，并根据董事长下达的年度经营目标，组织制度，实施公司年度经营计划。

3、定期向董事长汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运行情况，机构和人员调配情况及其他重大事项。

4、负责开展公司的社会公共关系活动，建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好的公司形象并建立内部良好的沟通渠道。

5、负责拟定公司内部管理机构设置方案，拟定公司各项管理制度，并健全公司财务制度，审批财务支出。

6、提请聘任或解聘公司副总经理，财务部部长及中层管理负责人，聘任或解聘公司一般工作人员。

7、主持召开总经理办公会，对重大事项进行拟定并报告董事长批准实施，负责签署公司日常行政、业务文件和处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报。

8、积极完成董事长交办的其他工作。

一、招聘条件

1、***，年龄35-45周岁。

2、具有国家正规院校本科或本科以上文化程度，大学主修经济管理或行政管理等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽。

3、具有4年以上工作经验。

4、具有敏锐的市场洞察力，优秀的市场拓展能力，出色的综合管理能力、协调能力和执行能力。

5、勤奋敬业，诚信廉洁，具有高度的事业心和责任感，具备现代职业经理人素质。

二、待遇

聘任期限三年，面议。

三、报名方式

报名人员提供如下材料：

1、个人简历；

2、竞聘演讲稿；

3、学历证书、奖励证书等相关材料。

以上材料可提供电子档文件，电子文件投递至：。